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Creemos en el poder transformador de las empresas para enriquecer nuestras vidas. Operamos bajo un nuevo paradigma empresarial: lo que beneficia a la empresa debe empoderar a las personas.
Más allá del romanticismo, se trata de rendimiento tangible.
Toda marca ansía ser amada, pero el amor debe ser bidireccional para ser real.
Comienza con tu equipo: construye una gran marca para atraer comprometer e inspirar al talento.
Análisis y diagnóstico de situación
Estrategia marca empleadora
Creación de propuesta de valor al empleado (EVP)
Plan de transformación cultural
Estrategia creativa y de canales
Creación de identidad gráfica interna
Plan general de comunicación interna
Planes de comunicación específicos de
(Memoria de sostenibilidad, plan de igualdad, etc)
Plan de comunicación en redes sociales para la atracción de talento
Plan de onboarding y offboarding
Diseño de web careers
Lanzamiento de app de comunicación interna
Plan de empresa saludable cuidado de los equipos
Habilidades de comunicación para equipos directivos
Habilidades de comunicación para mandos intermedios
Habilidades de comunicación en videoconferencia
Cómo crear un storytelling
MARTA IRANZO BAÑULS
CEO NEXIA
Presidenta Del Club De Marketing Del Mediterráneo
Presidenta De Asociación De Empresarias Y Profesionales De Valencia Bpw-spain
Comité Ejecutivo De La Confederación Empresarial De La Comunidad Valenciana – España
Compartir un café y reflexiones entre los máximos responsables del talento en grandes empresas es una buena forma de empezar el día.
NEXIA organiza los desayunos TENEMOS QUE HABLAR como foro donde compartir retos y soluciones con los principales responsables de marcas que saben de la importancia de poner a las personas en el centro, no solo a la hora de hablar sino a la hora de hacer.
Dirigidos por nuestra CEO, Marta Iranzo, nuestros desayunos han reunido a más de 100 CEO y direcciones de Recursos Humanos y Marketing.
Nos gusta compartir y aprender, por esa razón participamos en congresos y conferencias donde se hable de branding y de personas.
En ellos reflexionamos sobre la relación entre las marcas y las personas, del papel de las marcas en el mundo, de la transformación cultural y de los nuevos retos a los que nos enfrentamos hoy y los que vendrán en el futuro.
Cuentan con NEXIA la Asociación para el Progreso de la Dirección, Universidades, asociaciones profesionales, asociaciones empresariales y medios de comunicación.
Estamos en un cambio de era donde la transformación es imparable.
Que las PERSONAS estén en el centro no es una opción.
Que las MARCAS y sus CEO tenemos una gran responsabilidad
no es discutible.
Tenemos que hablar de EMPLOYER BRANDING habla de marca, de propósito, de cultura, de talento, de inteligencia artificial, de liderazgo, del mundo y de igualdad.