01
M&A / Integración
Unificamos relato, liderazgo y cultura para que no existan dos empresas dentro de una.
Brands that love people
Branding especializado
en cultura interna para atraer
y comprometer al talento.
Convertimos empresas en marcas capaces de ser relevantes para la sociedad a través de sus personas. Cuando marca y cultura se alinean, el talento se queda, lidera y recomienda.
Para CEO, CHRO y Dircom en momentos de cambio: M&A, crecimiento rápido, rotación o cambio generacional.
Casos de éxito
Marcas a las que ya
hemos acompañado.
Más de 20 años trabajando en branding orientado a personas cuando aún nadie hablaba de ello.
Aquí lo entiendes
Aquí es donde la mayoría se equivoca: cultura y marca no son dos cosas.
Tu marca promete.
Tu cultura interna cumple (o rompe) esa promesa.
Tu employer branding lo convierte en reputación, dentro y fuera.
Por eso la rotación, las bajas, la falta de liderazgo y la dificultad para contratar no se arreglan comunicando mejor. Se arreglan alineando marca + cultura + acción.
Conoce nuestro método: NEXIABluePrintMomentos de empresa
Si estás en uno de estos momentos,
lo que hagas con tu cultura lo cambia todo.
02
Empresa familiar / Cambio generacional
Actualizamos cultura y liderazgo sin perder identidad ni talento clave.
03
Crecimiento rápido
Escalamos cultura para que contratar rápido no rompa coherencia ni rendimiento.
04
Rotación, bajas y dificultad de contratación
Convertimos la experiencia interna en ventaja competitiva (y se nota fuera).
Servicios
Inspirar · Desarrollar · Accionar.
01 — Inspirar
Conferencias
Conferencias que activan conversación y acción sobre cultura interna, liderazgo y employer branding. Un impulso que deja marco y siguientes pasos.
Para quién: Eventos corporativos, encuentros de liderazgo y equipos en cambio.
02 — Desarrollar
Workshops
Workshops prácticos para alinear liderazgo, cultura y comunicación interna. Menos teoría. Más decisiones aplicables desde el primer minuto.
Para quién: Equipos directivos, Comunicación y Management.
03 — Accionar
Proyectos
Diseñamos y activamos marca y cultura interna con estrategia, plan y medición: EVP, comunicación interna, programas de embajadores y campañas de atracción.
Para quién: Empresas que quieran convertirse en grandes marcas capaces de atraer y comprometer el talento.
NEXIA BRAND BLUEPRINT
Los fundamentos que convierten cultura en resultados.
La marca, en el centro, visibiliza el propósito de la compañía. Alrededor, cuatro fundamentos que sostienen que ese propósito se viva por dentro: diagnóstico, EVP, pilares culturales y plan de acción.
No son fases secuenciales. Son los pilares de un sistema coherente que se construye en co-creación con el equipo directivo.
- 01
Analizar
cultura, relato y experiencia actual. Definir métricas.
- 02
Centro
Marca y propósito
visibilización del propósito y manifiesto. En el centro.
- 03
EVP
el propósito, transcrito hacia el interior de la compañía.
- 04
Pilares
tres pilares que hacen que la cultura se viva, no se declare.
- 05
Plan
acción por segmentos. Comunicación interna en el corazón, más liderazgo y negocio.
No es romanticismo, es cuestión de resultados.
Ver en detalleCasos
Proyectos que convierten cultura
en ventaja competitiva.
Valencia · Cooperativa de crédito
Caixa Popular.
El reto
Traducir un ADN cooperativo en un sistema de marca empleadora estructurado, capaz de conectar con perfiles veteranos y nuevos talentos a la vez.
Qué hicimos
Co-creación con dirección, benchmarking con Gallup, Randstad y Universum, y una sesión central de trabajo con RRHH y Comunicación. No inventamos: destilamos.
Resultado
Sistema de identidad empleadora coherente con su ADN: propósito y manifiesto, EVP, tres pilares culturales y plan de acción y comunicación.
Entregables
- — Propósito y manifiesto
- — EVP (Propuesta de Valor al Empleado)
- — Tres pilares culturales
- — Plan de acción y comunicación
“NEXIA entendió desde el primer momento la particularidad de nuestra identidad cooperativa. Su acompañamiento fue profesional, cercano y orientado a soluciones prácticas.”
Antes de comparar casos
¿Sabes cómo está tu marca empleadora hoy?
30 preguntas, 10 minutos. Descubre tu perfil y qué hacer primero antes de elegir acompañamiento.
Castellón · Materiales cerámicos · +50M€
El reto
En su 25 aniversario, parar para construir una base cultural sólida antes de seguir creciendo.
Resultado
85% de la plantilla adoptó la app de comunicación interna en 30 días. Academia Smalticeram nace como institución permanente en 2026.
Internacional · 22 países · 9 años
El reto
Sostener el crecimiento con una base de comunicación interna sólida y coherente en 3 continentes.
Resultado
Departamento de branding externalizado con fee mensual. Submarcas propias, app interna y videopodcast corporativo en 22 países.
Un equipo que se siente propio. Entienden nuestra cultura, la viven y la proyectan — incluso al otro lado del mundo. NEXIA no solo ejecuta; piensa, construye y lidera.
Blog
Tendencias, frameworks y casos reales de cultura interna y branding.
Ideas aplicables para CEO, CHRO y Dircom en entornos cambiantes.
CulturaBrandingLiderazgoCasosMediaVideopodcast
BrandingNEXIA
Por qué tu problema de rotación no se resuelve con lo que la empresa ofrece sino en lo que la marca ES
Las personas no abandonan empresas que pagan bien. Abandonan empresas donde no ven coherencia entre lo que se les prometió y lo que viven cada día.
Leer artículoCultura organizacionalNEXIA
Construir una marca que garantice el crecimiento con sentido. ¿Qué ocurre cuando una empresa decide mirar hacia adentro?
Las marcas que trabajan su cultura en momentos de estabilidad tienen mucho más margen para hacerlo bien.
Leer artículoLiderazgoMarta Iranzo
Lo que veinte años trabajando en 24 países te enseñan sobre branding y cultura organizacional
Hay tres cosas que sigo viendo con una consistencia que ya no me sorprende pero que no deja de llamarme la atención.
Leer artículoPresencia internacional
Trabajamos en el mundo hispanohablante.
Acompañamos especialmente a organizaciones en México, Colombia, Argentina y República Dominicana, además de España.
- México
- Colombia
- Argentina
- República Dominicana
- España
- +20años
- +1.400personas formadas
- 4continentes
Métricas confirmadas — abril 2026.
Equipo
Somos
Nos implicamos como parte del equipo para que marca y cultura se conviertan en decisiones, hábitos y resultados.
Equipo NEXIA · Puerto de ValenciaMarta Iranzo
CEO y fundadora.
- +20 años trabajando marca empleadora, liderazgo y cultura.
- Trabajo y presencia en países y culturas distintas — experiencia verdaderamente internacional.
- Reconocida en 2024 como una de las mujeres más influyentes del marketing en España.
El libro
Una guía para entender el employer branding.
Tenemos que hablar de Employer Branding es una guía cercana y estratégica para entender cómo construir una marca empleadora auténtica.
Presentado en Valencia, Ciudad de México, Santo Domingo, Nueva York y Miami.
Eventos y conversaciones sobre marca, cultura y las decisiones que las organizaciones evitan tener.
Un ecosistema propio para directivos que quieren hablar de verdad.
Los encuentros
Desayunos para directivos que hablan en serio.
Más de 100 CEOs y directores en España y LATAM han pasado por la mesa. Hablamos de personas, cultura y liderazgo con retos reales — sin filtros corporativos.
Encuentros exclusivos por invitación. Si crees que tu trayectoria encaja, puedes solicitar participar.
Solicitar invitación
El videopodcast
Conversaciones sin filtro.
Invitados reales, preguntas incómodas y respuestas útiles sobre cultura, liderazgo y marca empleadora. Disponible en YouTube y Spotify.
Comunidad
Tenemos que hablar.
Creamos encuentros para hablar de personas, cultura y liderazgo con retos reales. Si quieres enterarte del próximo, apúntate.
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