El libro
Tenemos que hablar de Employer Branding.
Una guía cercana y estratégica para entender cómo construir una marca empleadora auténtica. Escrita por Marta Iranzo tras veinte años trabajando marca y cultura con CEOs y direcciones de empresa en cuatro continentes.
Cuando todo se puede comprar a golpe de clic, el propósito y las personas son los elementos de mayor valor de una marca. Este libro pretende sacudir a las personas que tienen en sus manos hacer mejores y mayores la vida de sus equipos — y de toda la sociedad.
Tenemos que hablar de Employer Branding habla de marca, propósito, talento, Inteligencia Artificial, liderazgo y igualdad. Escrito en primera persona, con reflexiones imprescindibles para CEOs y equipos de dirección que estén dispuestos a ser valientes.
- Páginas
- 108
- Idioma
- Español
- Publicación
- 18 sept 2023
- Formato
- Tapa blanda
- ISBN-13
- 979-8859653577
- Valoración Amazon
- 4,5 / 5
Sobre qué va
Cinco temas para directivos valientes.
01
Marca y propósito
02
Talento y liderazgo
03
Inteligencia Artificial y personas
04
Cultura organizacional
05
Igualdad y liderazgo femenino
Presentaciones
5 ciudades en 2 continentes.
El libro se presentó en Valencia, Ciudad de México, Santo Domingo, Nueva York y Miami — con directivos, CEOs y equipos de comunicación como protagonistas de cada conversación.
Valencia
España
Ciudad de México
México
Santo Domingo
República Dominicana
Nueva York
EE. UU.
Miami
EE. UU.
Vídeos de presentación
Así se vivió.
Enero 2025
Presentación en Ciudad de México
República Dominicana
Presentación en Santo Domingo
Lo que dicen los lectores
4,5 de 5 estrellas en Amazon.
Un buen libro de fácil y obligada lectura para todo aquel que dirige y contrata talento. Enhorabuena Marta por hacerme disfrutar de su contenido, tan importante para las empresas y la sociedad actual.
Una buena reflexión sobre las razones para desarrollar el employer branding en nuestras empresas — no solo para retener o captar talento, sino como vehículo para mejorar nuestras organizaciones y la sociedad a través de las personas.
“Siempre he creído en el valor que las empresas aportan a la sociedad, pero todavía más, en que el mayor valor de las empresas son las personas.”
— Marta Iranzo Bañuls
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