Proyectos que convierten cultura en resultados.

Fundamentos

NEXIA BRAND BLUEPRINT: los 5 fundamentos que sostienen cada proyecto.

No son fases. Son los pilares sobre los que se construye un sistema coherente de marca y cultura interna. La marca y el propósito, en el centro; el resto, sosteniendo que ese propósito se viva por dentro.

1. 01

   Análisis y diagnóstico

   Diagnóstico previo de cultura, relato y experiencia actual. Definimos las métricas con las que vamos a medir el avance desde el primer día. No hay proyecto sin punto de partida ni forma de evaluarlo.

2. 02Centro del modelo

   Marca y propósito

   En el centro del modelo. La marca como visibilización del propósito y del manifiesto de la compañía. Identificamos el propósito real de la organización a través de dinámicas de co-creación con el equipo directivo — agitando mentes con preguntas incómodas.

3. 03

   EVP

   La Propuesta de Valor al Empleado como transcripción del propósito hacia el interior de la compañía. Junto con el manifiesto y el propósito, nos dan el foco de todo lo que viene después.

4. 04

   Pilares culturales

   Los tres pilares en los que asentar la cultura y que harán posible que el propósito se viva, no solo se declare. Esta fase da consistencia al proyecto.

5. 05

   Plan de acción

   FocoComunicación interna

   Plan por segmentos de públicos internos. En el corazón del plan, la comunicación interna — el “problema” que el 90 % de los clientes creen que tienen al llegar. Pero el plan va más allá: también liderazgo, comportamiento de negocio y branding externo que impactan en la cultura.