Así construimos tu marca.
Nuestra NEXIA BrandingBlueprint es la representación de nuestro modelo de entender el branding donde construimos desde el propósito hacia la acción. Avanzando en cada fase aportando foco, consistencia y relevancia a la estrategia de employer branding de tu marca.
¿Para qué? – Propósito y Motivación (Análisis y Diagnóstico)
¿Cómo? – Proceso y Estrategia (Diseño de Estrategia)
¿Qué? – Resultado y Acción (Planes de Acción e implementación)
Análisis de percepción
Partimos de los datos de la empresa que completamos con encuestas propias, entrevistas y focus group con el objetivo de investigar cómo es percibida tu empresa tanto por empleados actuales como por posibles candidatos.
Desarrollo de estrategias
Definición de objetivos: establecemos metas claras y medibles para tu estrategia de employer branding.
Plan de acción: Creamos un plan paso a paso, definiendo acciones concretas, plazos y responsables.
Implantación, seguimiento y optimización
Realizamos un seguimiento constante del progreso y ajustamos la estrategia según los resultados obtenidos.
On your Marks! Get set! Go!
Análisis y diagnóstico de situación.
Estrategia marca empleadora
Creación de propuesta de valor al empleado (EVP)
Plan de transformación cultural
Estrategia creativa y de canales
Creación de identidad gráfica interna
Plan general de comunicación interna
Planes de comunicación específicos de
(Memoria de sostenibilidad, plan de igualdad, etc)
Plan de comunicación en redes sociales para la atracción de talento
Plan de onboarding y offboarding
Diseño de web careers
Lanzamiento de app de comunicación interna
Plan de empresa saludable cuidado de los equipos
Formamos a directivos, mandos intermedios y equipos para mejorar sus habilidades de comunicación con formaciones adaptadas a las situaciones comunicativas a las que se van a enfrentar.
Habilidades de comunicación para equipos directivos
Habilidades de comunicación para mandos intermedios
Habilidades de comunicación en videoconferencia
Cómo crear un storytelling para impactar en tus presentaciones.
“Ha sido una de las formaciones más enriquecedoras a las que he tenido la suerte de asistir. La ponente demostró no sólo un gran conocimiento de la comunicación sino una enorme coherencia a la hora de trasladarnos los contenidos”
“Pienso que este ciclo debería ser obligatorio para toda la estructura de dirección”
“Más talleres de este tipo los considero imprescindibles”
“Marta Iranzo muy buena comunicadora. Me apuntaré a más cursos de ella”
Valoraciones y comentarios de los alumnos tras las formaciones en encuesta de evaluación oficial de la empresa.
