A todas las personas que dirigen empresas. Los datos están ahí.
Este 2023, solo el 23% de los trabajadores han estado comprometidos con su trabajo.
El 59% están en renuncia silenciosa
El 18% está manifiestamente en renuncia y en búsqueda activa
Estos son datos globales del informe de Gallup 2023
Metamorfosis, es lo que necesita nuestra sociedad, y nuestras marcas.
Las empresas y las marcas como parte de esa sociedad, como células de esa sociedad, también tiene que sufrir su propia metamorfosis. Unos cambios que no deben ser superficiales sino profundos y estructurales. Unos cambios que supongan cambio en el comportamiento. Porque los comportamientos, y no las palabras, son las que cambian la realidad.
Tenemos que Hablar de Employer Branding en el sector salud
Dilenny Camacho especialista en gestión sanitaria con una gran trayectoria en España y República Dominicana dedica uno de sus artículos a nuestro libro «Tenemos que hablar de Employer Branding»
La encuesta de clima, necesaria, pero no es suficiente.
¿Preguntarías una vez al año a tu pareja si te quiere?
No podemos preguntarles a nuestros equipos una vez al año como se vive en la empresa. Por eso nuestra afirmación es rotunda. La encuesta de clima es necesaria, pero no suficiente.
Conclusiones del estudio «Employee burnout 2021 de LeaderShipIQ» publicado en Forbes Parte II
Continuamos con las conclusiones del Estudio y las impresiones del equipo NeXia.